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Podcast : Faut il rentrer dans le moule pour faire carrière ?

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RH, Risques psychosociaux, QVCT, conduite du changement

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CETTE SEMAINE, LE THÈME DÉBATTU ÉTAIT  » FAUT IL RENTRER DANS LE MOULE POUR FAIRE CARRIÈRE ? »

Merci à vous d’avoir participé, la semaine dernière vous étiez plus de 900 personnes à nous suivre et vous êtes de plus en plus nombreux. MERCI !

COMMENT FAIT-ON ? 

Peut-on être nous-même, vraiment nous-même au travail et réussir ?

HPI, intuitifs, curieux, surdoués, … Ces collaborateurs qui sortent de la norme, capables de penser en dehors des clous, de penser autrement, ou simplement ceux qui sont en quête de sens dans leur vie professionnelle. 

Si ce n’est pas toujours évident pour l’entreprise de savoir gérer ces talents, nous avons posé nos regards croisés sur la vision et gestion à titre personnel. 

Le rapport de chacun avec la notion de carrière, le ou les moules, sont-ils adaptables ?

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