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Risques Psychosociaux- Qualité de Vie au Travail

QVCT : L’Influence des Relations Interpersonnelles sur la Fidélisation des Collaborateurs

La Force des Liens : L’Influence des Relations Interpersonnelles sur la Fidélisation des Collaborateurs Dans le vaste univers des relations professionnelles, une étude récente menée par OpinionWay pour Tellent en février 2024 soulève une problématique alarmante mais fondamentale : 34% des salariés français pourraient envisager de quitter leur emploi en raison de mauvaises relations avec leur manager et un pourcentage similaire cite les conflits avec les collègues comme motif significatif. Ces données ne sont pas de simples statistiques ; elles

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Risques Psychosociaux- Qualité de Vie au Travail

RPS : Un indicateur financier plus significatif qu’il n’y paraît

RPS : Un indicateur financier plus significatif qu’il n’y paraît Analyse financière des maux invisibles : Un investissement négligé ? Dans l’échiquier des performances d’entreprise, les Risques Psychosociaux (RPS) semblent souvent relégués au rang de variables secondaires. Pourtant, sous la surface de cette apparente insignifiance, se cachent des coûts abyssaux. Une étude récente de la Harvard Business Review souligne que près de 40% des employés souffrent en silence de stress ou d’anxiété liés au travail, entraînant une baisse substantielle de

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