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Risques Psychosociaux- Qualité de Vie au Travail

RPS : Fusions-acquisitions : prévenir l’impact psychosocial sur les équipes en transition

Fusions-acquisitions : prévenir l’impact psychosocial sur les équipes en transition Dans le monde de l’entreprise, les fusions et acquisitions (F&A) sont devenues des stratégies courantes visant à stimuler la croissance, à étendre les marchés et à acquérir de nouvelles technologies. Cependant, au cœur de ces transactions souvent célébrées pour leur ingéniosité financière, réside une réalité plus sombre : l’impact psychosocial sur les équipes en transition. Les chiffres parlent d’eux-mêmes : une analyse de la McKinsey & Company révèle que jusqu’à

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RPS : Au-delà des Écrans : Comprendre le Cyberharcèlement au travail

Au-delà des Écrans : Comprendre le Cyberharcèlement au travail  Le Cyberespace de Travail : Un Nouvel Épicentre de Harcèlement L’intégration du numérique dans le milieu professionnel a indéniablement transformé les méthodes de travail, offrant flexibilité et connectivité. Cependant, cette évolution s’accompagne d’un revers moins reluisant : l’émergence du cyberharcèlement professionnel. En France, une enquête menée par l’Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail (ANACT) révèle que près de 17% des salariés ont été confrontés à des comportements hostiles en

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