audit, prévention des RPS, amélioration de la qvct et accompagnement au changement
AUDIT ET PRÉVENTION DES RISQUES PSYCHOSOCIAUX
analyse, mesure d'impact, conduite et accompagnement du changement
accompagnement aux changements et à l'amélioration de la QVCT
Structurer par Des interventions coopératives
Toutes nos démarches d'audit et de prévention des risques psychosociaux sont par nature des projets "individualisés et sur-mesure.
Elles ne sont en aucun cas, l'application de matrices standardisées. Nous nourrissons nos processus d'intervention et d'amélioration par le co-développement et la coopération avec l'ensemble des acteurs.
Elles permettent de développer l'engagement, d'enrichir les process, d'augmenter le sens des actions entreprises et de contribuer de façon fédératrice à l'appropriation des nouvelles approches.
ANALYSER L'EXISTANt, mesurer les impacts et ÉPAULer LORS Des ÉVOLUTIONS
Notre démarche s'articule sur l'analyse de l'existant et des situations à risques psychosociaux. Elle s'appuie et s'organise autour de l'humain qui compose votre entité.
L'analyse d'impact, les outils, matrices, questionnaires, ... Sur lesquels nous nous appuyons pour élaborer et mettre en application les plans d'action sont toujours composés avec l'humain au cœur du projet.
En effet, la réalisation d'un état des lieux des situations de travail et la mise en lumière des contraintes perçues, ressenties, permettent d'anticiper et de concevoir un environnement de travail qui allie le bien-être et la performance.
Nous sommes à vos côtés pour anticiper mesurer, faire comprendre, valider et accepter les évolutions en minimisant l'impact sur vos collaborateurs.
préparer, coacher aux changements et à l'amélioration de la qvct
Nos formations et accompagnements sont le fruit de notre expérience acquise sur le terrain et de nos différentes interventions sur les RPS et QVCT.
Basés sur la pratique et les interventions in situ, nous vous formons et accompagnons dans la mise en place d'une vraie politique QVCT et l'anticipation des RPS.
