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Risques psychosociaux & QVT

Développement des compétences

Une équipe d'experts pour prévenir les RPS, bâtir une politique QVT pérenne et développer les compétences de vos collaborateurs

L’efficacité d’une démarche dépend de tout ce qui fait votre organisation est un modèle unique :
votre structure, votre culture, vos savoir-faire, vos savoir-être, mais aussi vos contraintes propres.
Notre démarche repose sur une logique de co-construction et de transfert de savoir-faire auprès des différents acteurs. Nos experts vous apportent un appui solide basé sur des conseils opérationnels et pragmatiques pour anticiper et prévoir les évolutions de vos organisations et collaborateurs.

Merci pour leur confiance

Quelques exemples 

Votre espace digital mentoré de développement des compétences

Notre dernier post

Un frein à l'absentéisme

Selon l’étude réalisée par Malakoff Médéric Humanis, un quart des dirigeants interrogés souhaitent que leur entreprise soit accompagnée sur les questions d’absentéisme. 64 % aimeraient un accompagnement sur l’aide au retour à l’emploi, 63 % sur la détection des facteurs de risques d’arrêt, et 62 % sur la prévention des troubles musculosquelettiques et des risques psychosociaux.

Et vous où en êtes-vous ?

#improveyourskills #QVT #RPS #absenteisme.​