Stéphanie C.
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“Création d'une cohésion de groupe avec un bel esprit d'équipe..”
Philippe T. - Resp.SST
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“Écoute, humanité, centralité du travail, éthique et innovation ont tout de suite fait sens dans notre coopération.”
C.L. - RH
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“Équipe très à l'écoute dans les bons et moins bons moments. Excellent relationnel.”
M.Z. - D.G. France
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“Professionnalisme, rapidité et efficacité. Mon expérience se traduit par ces trois mots, et j'ajouterai tout cela en période de vacances”
Comment les baromètres 2025 sur la santé mentale et la QVCT doivent-ils alerter toutes les entreprises ?
La santé mentale au travail est devenue un enjeu universel et stratégique. Les derniers baromètres sectoriels publiés en 2025 révèlent que1 salarié sur 4, tous ...
En quoi le DRH de transition est-il un acteur décisif pour prévenir les RPS lors des périodes de transformation et de crise ?
Les grandes organisations font face à des enjeux RH complexes, amplifiés en période de transformation : fusions-acquisitions, restructurations internationales, ...