Stéphanie C.
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“Création d'une cohésion de groupe avec un bel esprit d'équipe..”
Philippe T. - Resp.SST
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“Écoute, humanité, centralité du travail, éthique et innovation ont tout de suite fait sens dans notre coopération.”
C.L. - RH
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“Équipe très à l'écoute dans les bons et moins bons moments. Excellent relationnel.”
M.Z. - D.G. France
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“Professionnalisme, rapidité et efficacité. Mon expérience se traduit par ces trois mots, et j'ajouterai tout cela en période de vacances”
Un manager toxique peut-il être licencié pour faute grave, même sans harcèlement reconnu ?
Un manager toxique peut-il être licencié pour faute grave, même sans harcèlement reconnu ?La réponse est oui. Et c’est un tournant.Dans un arrêt du 3 avril 2024 ...
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