l'humain au coeur de votre croissance

une équipe pluridisciplinaire à vos côtés

L’efficacité d’une démarche dépend de tout ce qui fait votre organisation est un modèle unique :
votre structure, votre culture, vos savoir-faire, vos savoir-être, mais aussi vos contraintes propres.
Notre démarche repose sur une logique de co-construction et de transfert de savoir-faire auprès des différents acteurs.

Nos experts vous apportent un appui solide basé sur des conseils opérationnels et pragmatiques pour anticiper et prévoir les évolutions de vos organisations et collaborateurs.

LES RISQUES PSYCHOSOCIAUX ET LA QVT

LE DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES

quelques références

le prochain rendez-vous IMPROVE YOUR DAY

Les journées IMPROVE YOUR DAY vous apportent des éclairages en donnant la parole à un expert

Prochain Événement à Venir

03 septembre 2020

Comment la nouvelle perception du travail influence-t-elle la motivation ?

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Comment la nouvelle perception du travail influence-t-elle la motivation ?

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“Harcèlement : Comment prévenir et gérer les situations au sein de l’entreprise ?”

septembre

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Gérer son stress au travail

octobre

jeudi

“L’intelligence émotionnelle, un atout professionnel”

Obligations des employeurs et des salariés en période de pandémie

Il est vrai que dans cette période d’incertitude, beaucoup d’entre vous se posent beaucoup de question. Je vous invite par ailleurs à évaluer les risques par le Document Unique et établir un plan de continuité si vous reprenez l’activité.

#RH #DUERP #RPS

loi d'urgence pour faire face à l'épidémie de covid-19 : Les mesures rh

Zoom sur les mesures RH [MAJ du 30/03/2020]

Activité partielle, maintien de l’employeur en cas d’arrêt de travail, épargne salariale, prime de pouvoir d’achat… De nombreuses dispositions ayant un impact RH figurent dans le projet de loi d’urgence pour faire face à l’épidémie. Ces dernières doivent en principe n’être prise que pour la durée de l’épidémie. A noter que des précisions devront être apportées ultérieurement par les ordonnances.

Découvrez le mémo pratique réalisé par l’ANDRH

#DUERP #RH #RPS

COVID19 ET DUERP

Quelques conseils pour vous aider et accompagner dans l’actualisation de votre DUERP En effet dans ce contexte de l’épidémie de Covid-19, une mise à jour du document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP) s’impose. L’actualisation DUERP prévue à l’article R. 4121-2 du code du travail est nécessaire du fait de l’épidémie actuelle liée au virus Covid-19

#RH #DUERP #RPS

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