RH, Risques psychosociaux, QVCT, conduite du changement
Découvrez chaque semaine le podcast #happywork dont j’ai la chance de faire partie ou venez nous rejoindre tous les jeudi à 18h00 sur Linkedin audio.
CETTE SEMAINE, LE THÈME DÉBATTU ÉTAIT » FAUT IL RENTRER DANS LE MOULE POUR FAIRE CARRIÈRE ? »
Merci à vous d’avoir participé, la semaine dernière vous étiez plus de 900 personnes à nous suivre et vous êtes de plus en plus nombreux. MERCI !
COMMENT FAIT-ON ?
Peut-on être nous-même, vraiment nous-même au travail et réussir ?
HPI, intuitifs, curieux, surdoués, … Ces collaborateurs qui sortent de la norme, capables de penser en dehors des clous, de penser autrement, ou simplement ceux qui sont en quête de sens dans leur vie professionnelle.
Si ce n’est pas toujours évident pour l’entreprise de savoir gérer ces talents, nous avons posé nos regards croisés sur la vision et gestion à titre personnel.
Le rapport de chacun avec la notion de carrière, le ou les moules, sont-ils adaptables ?
BONNE ÉCOUTE À VOUS DU PODCAST
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Depuis 2008, Performance RH accompagne les entreprises soucieuses du bien-être de leurs collaborateurs.
- La prévention et gestion des RPS (risques psychosociaux) et la conduite du changement
- La QVCT (qualité de vie et des conditions de travail)
- Le développement des compétences
- La formation
