Comment sécuriser vos enquêtes internes en cas d’alerte RPS ou harcèlement moral ?
Quand une alerte plonge l’organisation dans l’incertitude Un signalement tombe sur le bureau des RH : un salarié accuse son manager de harcèlement moral.Les témoignages se contredisent, les tensions montent, la rumeur enfle dans les couloirs. La direction est sous pression : Comment agir sans parti pris ? Comment protéger la santé et la dignité […]
Management autoritaire ou harcèlement moral ? La frontière ténue
Un manager autoritaire est-il nécessairement fautif ? Pas toujours. Mais la limite avec le harcèlement moral est plus fine qu’on ne le pense. La jurisprudence : un cadre clair mais exigeant Depuis un arrêt fondateur de la Cour de cassation (Cass. crim., 6 juin 2018, n°17-82.553), la ligne rouge est tracée : Un style de […]
Conflit ou harcèlement ? Deux réalités, deux réponses.
Conflit au travail et harcèlement moral : ce que les organisations confondent encore Un conflit n’est pas un harcèlement.Et cette confusion n’est jamais neutre. Dans de nombreuses organisations, toute situation tendue finit par être qualifiée — trop vite — de harcèlement moral.Parfois pour protéger.Parfois pour se couvrir.Parfois faute de savoir lire ce qui se joue […]
Un manager toxique peut-il être licencié pour faute grave, même sans harcèlement reconnu ?
Un manager toxique peut-il être licencié pour faute grave, même sans harcèlement reconnu ? La réponse est oui. Et c’est un tournant. Dans un arrêt du 3 avril 2024 (n°22-19.183), la Cour de cassation valide le licenciement pour faute grave d’un manager dont les comportements individuels ont gravement affecté la santé d’une collaboratrice.Pas de harcèlement […]
Comment Apporter la Preuve d’un Risque Psychosocial au Travail ? Stress chronique, DUERP et Dialogue social : leviers ou impasses ?
Comment Apporter la Preuve d’un Risque Psychosocial au Travail ? Stress chronique, DUERP et Dialogue social : leviers ou impasses ? Avec la montée en flèche des troubles psychiques liés au travail et les 1 287 décès professionnels recensés en 2023, la prévention des risques psychosociaux (RPS) est devenue un enjeu de santé publique. Mais […]