HARCÈLEMENT MORAL, COMMENT AGIR CONCRÈTEMENT !
Harcèlement moral, comment agir concrètement ! (suite et fin) La loi sur le harcèlement moral : ce que vous devez savoir L’article 222-33-2 du Code pénal prévoit que « le fait de harceler autrui par des propos ou comportements répétés ayant pour objet ou pour effet de dégrader ses conditions de travail, de manière à […]
Le harcèlement moral, comment y faire face
Le harcèlement moral, comment y faire face (1ère partie) Une définition claire du Harcèlement moral ? La notion des RPS intègre la lutte et la prévention contre le harcèlement moral.Le harcèlement moral est une forme de violence psychologique, qui porte atteinte à la santé physique et psychologique. En plus de provoquer un stress émotionnel, […]
Le harcèlement au travail, un fléau qui prend de l’ampleur
Le harcèlement au travail, un fléau qui prend de l’ampleur Avez-vous déjà été victime d’un abus sur le lieu de travail ? Un responsable vous a peut-être opposé à un collègue ou a créé un environnement de travail hostile qui vous a causé du stress. Cet abus peut causer des blessures émotionnelles et parfois même […]
Le passeport de prévention
La loi du 2 août 2021 pour renforcer la prévention en santé au travail va mettre en place un passeport de prévention. Ce passeport vise à prévenir les risques pour la santé et la sécurité des travailleurs en favorisant leur formation et en optimisant sa gestion par les employeurs. L’inscription des acquis de formation dispensés […]
Manager et RPS, faire face ?
RPS : que peut réellement faire un manager lorsqu’une situation se dégrade ? Un collaborateur change de comportement. Les tensions augmentent dans l’équipe. Les arrêts se répètent. Un manager entend : « Je n’en peux plus », « ça ne peut plus continuer comme ça » ou « le problème vient de lui ». À […]