Harcèlement au travail : comment reconnaître les formes les moins visibles ?
Le harcèlement au travail n’est pas toujours spectaculaire. Il ne prend pas nécessairement la forme d’insultes, de cris, de menaces ou d’humiliations publiques. Certaines situations se construisent beaucoup plus progressivement. Des informations ne sont plus transmises. Une personne est régulièrement écartée de certaines décisions. Des consignes sont données puis contestées ou niées. Son travail est […]
RPS : La Contagion Émotionnelle en Entreprise
Risques Psychosociaux : La Contagion Émotionnelle en Entreprise Émotions au Travail : Un Miroir Réfléchissant L’environnement professionnel est plus qu’un lieu de travail; c’est un écosystème complexe où interagissent des relations, des ambitions et, surtout, des émotions. Selon une étude de l’Université de Californie à Berkeley, 37% des travailleurs ressentent une « contagion émotionnelle » dans leur […]
RPS : La Dialectique de l’Intelligence Artificielle : Entre Émancipation et RPS
IA: Entre Émancipation et RPS Le Décor Technologique, un Double Jeu La révolution technologique de l’IA est une lame de fond qui bouleverse tous les secteurs. S’il est facile de se laisser éblouir par les promesses d’une plus grande efficacité et d’une intelligence accrue, la réalité est plus nuancée. Une étude publiée par la Harvard […]
Performance RH et RPS : Équilibrer Bien-Être et Succès
Performance RH et RPS : Équilibrer Bien-Être et Succès Les RH ne sont plus simplement un service de soutien, mais un partenaire stratégique essentiel. En collaborant étroitement avec les départements opérationnels et en s’adaptant aux besoins changeants de l’entreprise, les RH peuvent maximiser leur impact et contribuer de manière significative à la réussite à […]
RPS et PSE : Des risques à ne pas négliger
Un PSE ne crée pas les risques psychosociaux. Il les rend visibles. Lorsqu’un Plan de Sauvegarde de l’Emploi est envisagé, le regard se porte presque toujours sur la procédure : calendrier, négociation, conformité juridique, validation administrative. Sur le terrain, autre chose se joue déjà. Bien avant les notifications, le travail se transforme.La charge mentale augmente.La […]