Blog - Performance RH

Réunion de direction avec indicateurs de performance affichés et tension visible entre les équipes

by Performance RH

Les indicateurs de performance peuvent-ils dégrader les conditions de travail ?

Balance symbolisant l’équilibre entre performance économique et performance sociale dans l’entreprise

by Performance RH

La performance économique peut-elle entrer en conflit avec la performance sociale ?

Réunion de direction analysant un plan d’intégration après fusion-acquisition et ses impacts organisationnels sur les équipes

by Performance RH

Pourquoi les fusions-acquisitions fragilisent-elles autant les équipes ?

Professionnelle en situation de réflexion illustrant le silence des équipes comme signal organisationnel avant un plan de sauvegarde de l’emploi

by Hervé-Charles Léger

Que révèle le silence des équipes avant un PSE ?

Horloge dans un environnement professionnel illustrant le temps long et les risques psychosociaux après un plan de sauvegarde de l’emploi

by Hervé-Charles Léger

Pourquoi l’après-PSE est-il souvent plus risqué que le PSE lui-même ?