Blog - Page 2 sur 21 - Performance RH

Horloge dans un environnement professionnel illustrant le temps long et les risques psychosociaux après un plan de sauvegarde de l’emploi

by Hervé-Charles Léger

Pourquoi l’après-PSE est-il souvent plus risqué que le PSE lui-même ?

Manager absorbant la charge humaine lors d’un plan de sauvegarde de l’emploi, illustration des risques psychosociaux et du rôle invisible du management

by Hervé-Charles Léger

Pourquoi les managers deviennent-ils la variable d’ajustement silencieuse des PSE ?

Salle de réunion d’entreprise vide, table en bois avec carnet ouvert et code juridique, symbolisant la responsabilité de l’employeur et la prévention des risques au travail.

by Performance RH

Responsabilité de l’employeur : ce que disent les jurisprudences

Employé concentré et isolé devant son ordinateur tandis que trois collègues discutent en arrière-plan ; illustration de la surcharge de travail et de l’isolement professionnel.

by Performance RH

La surcharge de travail peut-elle être objectivée pour prévenir les RPS ?

Salle de réunion vide illustrant le silence organisationnel et les limites des baromètres internes dans la prévention des risques psychosociaux

by Performance RH

Dialogue social & baromètres internes : comment impliquer réellement les salariés dans la prévention des RPS ?