Un Virage Juridique Majeur Le 22 décembre 2023 marque une date historique dans la jurisprudence française concernant la recevabilité des preuves en droit du travail. La Cour de cassation, a opéré un revirement notable par deux décisions concernant spécifiquement la question des preuves obtenues de manière déloyale, notamment par enregistrement clandestin. L’Enregistrement Clandestin: De l’Irrecevabilité à la Recevabilité Conditionnelle Jusqu’alors, la jurisprudence était claire: une preuve obtenue par des moyens déloyaux, tels qu’un enregistrement réalisé à l’insu d’une partie, était

La Force des Liens : L’Influence des Relations Interpersonnelles sur la Fidélisation des Collaborateurs Dans le vaste univers des relations professionnelles, une étude récente menée par OpinionWay pour Tellent en février 2024 soulève une problématique alarmante mais fondamentale : 34% des salariés français pourraient envisager de quitter leur emploi en raison de mauvaises relations avec leur manager et un pourcentage similaire cite les conflits avec les collègues comme motif significatif. Ces données ne sont pas de simples statistiques ; elles