Parlons de votre situation.
Devis, cadrage RPS/QVCT, enquête interne, gestion d’une situation sensible : on vous répond vite, avec une méthode claire.
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Pour aller droit au but
Ce qui nous permet de cadrer vite, sans perdre de temps.
Quelle population ?
Unité • site • service • effectifs concernés.
Quels signaux ?
Absentéisme • conflits • alerte • signalement • CSE/CSSCT.
Quel délai ?
Cadrage rapide • intervention • plan d’action pilotable.
Vous ne savez pas par où commencer ?
On peut démarrer par un échange de cadrage (15–30 min) : contexte → signaux → options d’intervention. Objectif : clarifier votre situation.
