La question du sens du travail est particulièrement forte, notamment en cette période parsemée d'incertitudes.
La santé au travail fait partie intégrante de l’approche par la qualité de vie au travail.
Aussi, structurer et déployer une démarche QVT sont donc des axes forts dans l'appréhension du management et la motivation des collaborateurs.
Maîtriser le cadre légal relation à la santé au travail et la QVT
Se famliariser avec les composantes de la qualité de vie au travail
Structurer et faire partager une démarche QVT
Mettre en place et pérenniser un projet QVT
RH, Responsable santé et sécurité, chargé de prévention
Aucun pré-requis n'est nécessaire pour suivre cette formation, elle est accessible à tous
4 semaines
Entre 2 et 3 heures de travail/ semaine
2 webinars
Accessible 24/24 et 7/7
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Semaine 1
Semaine 2
Semaine 3
Semaine 4
«Un contenu riche, enrichissant. Un apport réellement transposable.»
Mathilde L.
Spécialiste du changement
Cette formation vous présentera les principes du télétravail, le cadre légal et les obligations qui s'y réfèrent.
Vous bâtirez des indicateurs pertinents pour vous assurer le mieux être de vos collaborateurs dans ce management à distance.
L'agilité dont doit faire preuve le manager tant sur l'organisation du travail, sur la régulation de la charge, que l'accompagnement de ses collaborateurs est un élément primordial en période de crise.
Très opérationnelle, cette formation vous apporte les bonnes pratiques comportementales et les outils du management en situation de crise.
N’hésitez pas à nous interroger si vous souhaitez de plus amples informations. Nous vous répondrons dans les meilleurs délais.
