PRÉVENTION DES RPS :
MISSIONS ET OUTILS DU MANAGER

Lors de votre

accompagnement

  • Cet accompagnement permet aux managers de déterminer leur rôle dans la démarche de prévention des RPS et d’intégrer cette démarche dans leur posture manageriale.

Les objectifs

Définir la place des managers dans la mise en application de la démarche de prévention des RPS

Intégrer les composantes de la prévention des RPS dans sa posture managériale

Détecter les situations à risque, alerter et intervenir en situation de crise

Le public

Manager ou salarié en poste d'encadrement

Le pré-requis

Aucun pré-requis n'est nécessaire pour suivre cette formation, elle est accessible à tous

La durée

4 semaines

Entre 2 et 3 heures de travail/ semaine

2 webinars

Accessible 24/24 et 7/7

L'assurance qualité

cabinet ressources humaines habilité IPRP par la direccte
CABINET CERTIFIÉ IPRP
qualiopi référencement qualité pour la formation

Vous aussi, vous souhaitez développer vos compétences ?

"

Une Qualité De L’approche Et De La Formation Qui S’adapte Au Groupe.

Quentin S.
Généraliste RH

Lire la vidéo

Le programme

Semaine 1

  • Le cadre juridique, les obligations et responsabilités pour le manager
  • Savoir identifier les services d’accompagnement du manager en situation de RPS (RH, services de santé au travail,…) 
  • L’importance de la prévention primaire au sein de son service 
  • Le manager dans la prévention, l’alerte et le traitement

Semaine 2

  • Repérer les facteurs anxiogène dans l’organisation de son service
  • Analyse de son comportement managérial
  • Déceler les premiers indicateurs
  • Bâtir une grille d’analyse pour contrer les facteurs de risque
  •  

Semaine 3

  • Développement son écoute
  • Communiquer pour créer des relais d’alerte
  • Adopter une attitude assertive
  • Intégrer l’intelligence émotionnelle dans son management
  • S’appuyer sur des relais établis
  •  

Semaine 4

  • Définir ce que l’on entend par situation de crise 
  • Consolider son livret de procédure en cas de RPS avéré
  • S’appuyer sur les guides et process de prévention 
  • Ne pas dépasser son rôle et savoir se préserver
  • Accompagner ses autres collaborateurs
  •  

comment pouvons-nous
vous aider ?

N’hésitez pas à nous interroger si vous souhaitez de plus amples informations.
Nous vous répondrons dans les meilleurs délais

Ces formations pourraient aussi vous intéresser

RPS/QVT

TÉLÉTRAVAIL ET RPS

Cette formation vous présentera les principes du télétravail, le cadre légal et les obligations qui s'y réfèrent.

Vous bâtirez des indicateurs pertinents pour vous assurer le mieux être de vos collaborateurs dans ce management à distance.

Formation Certifiante

Découvrir le programme
Ressources humaines- télétravail-manager à distance

RPS/QVT

MANAGER EN PÉRIODE DE CRISE

L'agilité dont doit faire preuve le manager tant sur l'organisation du travail, sur la régulation de la charge, que l'accompagnement de ses collaborateurs est un élément primordial en période de crise.

Très opérationnelle, cette formation vous apporte les bonnes pratiques comportementales et les outils du management en situation de crise.

Formation Certifiante

Découvrir le programme