Lors de votre accompagnement
Consolidez l'accompagnement de vos collaborateurs en situation de changement et anticipez les inquiétudes inhérentes à la notion de modification des habitudes
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PRÉVENtion des risques psychosociaux en situation de changement
Les objectifs
Comprendre l’impact des changements et le lien avec les Risques Psychosociaux
Percevoir les signaux faibles de résistance aux changements
Les postures, les analyses d'impact et outils de prévention dans un contexte de changement
Mobiliser les bonnes ressources dans l'accompagnement en période de changement
le public
Tout public
le pré-requis
Aucun pré-requis n'est nécessaire pour suivre cette formation, elle est accessible à tous
la durée
4 semaines
Entre 2 et 3 heures de travail/ semaine
2 webinars
Accessible 24/24 et 7/7
l'assurance qualité
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Le programme
Semaine 1
-
Webinar de présentation
Découverte des participants, prise en main des outils et familiarisation avec les supports du module
- La perception individuelle et collective de la notion de changement
- Connaître les impacts du changement sur l’individu et le collectif
- Les indicateurs préventifs à positionner
- Les conséquences pour les collaborateurs
Semaine 2
- Webinar sur les cas pratiques
- La gestion de l’incertitude
- La mise en place d’un accompagnement adapté
- La gestion émotionnelle des situations de changement
- Maintenir la confiance et assurer la cohésion
Semaine 3
- Développement son écoute
- Communiquer vrai
- Adopter une attitude assertive
- Intégrer l’intelligence émotionnelle dans sa communication
Semaine 4
- Webinar sur les cas pratiques
- Mobiliser les ressources collectives et individuelles
- Adapter son organisation
- Diminuer le stress collectif et individuel
- Renforcer la cohésion d’équipe
«Un contenu riche, enrichissant. Un apport réellement transposable.»
Mathilde L.
Spécialiste du changement
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