PRÉVENtion des risques psychosociaux en situation de changement

Lors de votre accompagnement

Consolidez l'accompagnement de vos collaborateurs en situation de changement et anticipez les inquiétudes inhérentes à la notion de modification des habitudes

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Les objectifs

Comprendre l’impact des changements et le lien avec les Risques Psychosociaux

Percevoir les signaux faibles de résistance aux changements

Les postures, les analyses d'impact et outils de prévention dans un contexte de changement

Mobiliser les bonnes ressources dans l'accompagnement en période de changement

le public

Tout public

le pré-requis

Aucun pré-requis n'est nécessaire pour suivre cette formation, elle est accessible à tous

la durée

4 semaines

Entre 2 et 3 heures de travail/ semaine

2 webinars

Accessible 24/24 et 7/7

l'assurance qualité

cabinet ressources humaines habilité IPRP par la direccte
CABINET CERTIFIÉ IPRP
qualiopi référencement qualité pour la formation

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Le programme

Semaine 1

  • La perception individuelle et collective de la notion de changement
  • Connaître les impacts du changement sur l’individu et le collectif 
  • Les indicateurs préventifs à positionner
  • Les conséquences pour les collaborateurs

Semaine 2

  • La gestion de l’incertitude
  • La mise en place d’un accompagnement adapté
  • La gestion émotionnelle des situations de changement
  • Maintenant la confiance et assurer la cohésion

Semaine 3

  • Développement son écoute
  • Communiquer vrai
  • Adopter une attitude assertive
  • Intégrer l’intelligence émotionnelle dans sa communication

Semaine 4

  • Mobiliser les ressources collectives et individuelles
  • Adapter son organisation 
  • Diminuer le stress collectif et individuel
  • Renforcer la cohésion d’équipe

«Un contenu riche, enrichissant. Un apport réellement transposable.»

Mathilde L.
Spécialiste du changement

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