Cet accompagnement sur la GEPP vous donnera les bases pour anticiper les besoins de votre entreprise, faire un point précis et complet sur les compétences présentes en interne.
Cette formation vous épaulera au travers d’outils et démarches dans la mise en place d’une politique de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences optimisée..
Les objectifs
Situer les enjeux de la GEPP
Mettre en place une démarche GEPP plus opérationnelle
Identifier les emplois sensibles et stratégiques
Construire un plan d‘actions RH et ses indicateurs
La formation comme levier de performance de votre GEPP
le public
RRH, Responsable Gestion des Carrières, toute personne participant à la mise en place de la GEPP.
le pré-requis
Aucun pré-requis n'est nécessaire pour suivre cette formation, elle est accessible à tous
la durée
12 h sur 4 semaines
2 webinars
Accessible 24/24 et 7/7
l'assurance qualité
CABINET CERTIFIÉ IPRP
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L'agilité dont doit faire preuve le manager tant sur l'organisation du travail, sur la régulation de la charge, que l'accompagnement de ses collaborateurs est un élément primordial en période de crise.
Très opérationnelle, cette formation vous apporte les bonnes pratiques comportementales et les outils du management en situation de crise.