Cet accompagnement sur la GEPP vous donnera les bases pour anticiper les besoins de votre entreprise, faire un point précis et complet sur les compétences présentes en interne.
Cette formation vous épaulera au travers d’outils et démarches dans la mise en place d’une politique de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences optimisée..
Situer les enjeux de la GEPP
Mettre en place une démarche GEPP plus opérationnelle
Identifier les emplois sensibles et stratégiques
Construire un plan d‘actions RH et ses indicateurs
La formation comme levier de performance de votre GEPP
RRH, Responsable Gestion des Carrières, toute personne participant à la mise en place de la GEPP.
Aucun pré-requis n'est nécessaire pour suivre cette formation, elle est accessible à tous
12 h sur 4 semaines
2 webinars
Accessible 24/24 et 7/7
Obtenez un accès à notre plateforme de démonstration de nos formations pour tester votre idée ou votre projet.
Semaine 1
Semaine 2
Semaine 3
Semaine 4
«Un contenu riche, enrichissant. Un apport réellement transposable.»
Mathilde L.
Spécialiste du changement
Cette formation vous présentera les principes du télétravail, le cadre légal et les obligations qui s'y réfèrent.
Vous bâtirez des indicateurs pertinents pour vous assurer le mieux être de vos collaborateurs dans ce management à distance.
L'agilité dont doit faire preuve le manager tant sur l'organisation du travail, sur la régulation de la charge, que l'accompagnement de ses collaborateurs est un élément primordial en période de crise.
Très opérationnelle, cette formation vous apporte les bonnes pratiques comportementales et les outils du management en situation de crise.
N’hésitez pas à nous interroger si vous souhaitez de plus amples informations. Nous vous répondrons dans les meilleurs délais.