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Accueil » Risques Psychosociaux- Qualité de Vie au Travail » Page 18

Posts in category: Risques Psychosociaux- Qualité de Vie au Travail

chaise verte avec personne absentéisme
09/06/2021
by Performance RH

La prévention de l’absentéisme au travail

En cette période qui demeure anxiogène, de nombreuses personnes ont des difficultés à se positionner.Pour de nombreuses personnes, l'assouplissement du télétravail à partir du 9 juin, génère chez de nombreux collaborateurs une montée certaine de l'a ...

femme blonde assise sur un fauteuil dans sa boutique tape sur son ordinateur
02/05/2021
by Hervé-Charles Léger

Étude : télétravail, accompagnement du management et risques psychosociaux

Le télétravail et les risques psychosociaux Il y a un peu plus d'an, le télétravail était l’exception. Une minorité d’entreprises y avait recours, pour des raisons diverses et variées. La crise de Covid-19 que nous traversons a imposé le travail à d ...

Homme en pull bleu se tient la tête avec les deux mains et grimace
22/04/2021
by Hervé-Charles Léger

BFM-business- Télétravail et troubles psychosociaux chez les jeunes

Le télétravail et la crainte du futur suscitent des troubles psychosociaux chez 24% des jeunes travailleurs. 30% des jeunes salariés ont peur d’informer leur employeur de leurs troubles Peu confiants dans la capacité de leur hiérarchie à se soucier d ...

macbook et air pot posés sur une table
06/04/2021
by Hervé-Charles Léger

Le droit à la déconnexion

Le droit à la déconnexion En cette période de confinement, le télétravail prend sa pleine mesure, mais pour de nombreuses personnes, la frontière entre la vie professionnelle et la vie privée tend à disparaître progressivement. Le droit à ...

deux personnes travaillent en face à face derrière avec un masque pour lutter contre le covid 19
25/03/2021
by Hervé-Charles Léger

Nouveau protocole sanitaire des salariés du 23 mars 2021

Le nouveau protocole sanitaire du 23 mars 2021 le télétravail Depuis le 7 janvier un retour en présentiel est toujours possible un jour par semaine au maximum lorsque le salarié en exprime le besoin et avec l'accord de son employeur. (Voir ...

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