Posts in category: Risques Psychosociaux- Qualité de Vie au Travail

RPS, l'importance de mettre en place une culture de la prévention dans l’entreprise Sur les RPS, on a encore aujourd’hui une tendance à agir dans le curatif. Nous avons besoin d'une vraie prévention primaire pour réduire les risques, mais c ...

RPS : un recruteur en proie au burn-out     Interview de Christophe professionnel du recrutement et "burn-outé" 4 janvier 2021, tout s'écroule... 4 janvier 2021, cette date est gravée dans mon esprit à tout jamais. Le réveil sonne, réveil en douce ...

 

Recruter une personne qui a fait un burn-out ?   Les personnes en détresse  psychologique sont pour la plupart accompagnées par des professionnels aguerris et épaulées. 
Cependant comme on peut le constater dans nos interventions d’accompagnem ...

Quiet Firing, un anglicisme qui cache une attitude préjudiciable Avez-vous déjà entendu parler de la notion de Quiet Firing ? La traduction littérale est "démission silencieuse" mais sous cet anglicisme se cache une pratique managériale juridique ...

Le changement, source de RPS Le changement n'est jamais facile. Il peut susciter de nombreuses émotions chez les gens, comme la résistance, la peur et l'anxiété. Les gens n'aiment pas le changement et ils y résistent parce qu'il remet en cause le ...