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chaise verte avec personne absentéisme
Risques Psychosociaux- Qualité de Vie au Travail

La prévention de l’absentéisme au travail

En cette période qui demeure anxiogène, de nombreuses personnes ont des difficultés à se positionner.Pour de nombreuses personnes, l’assouplissement du télétravail à partir du 9 juin, génère chez de nombreux collaborateurs une montée certaine de l’anxiété qui peut se traduire par un absentéisme élevé. L’absence d’objectifs concrets cumulés à l’incertitude, ne fait qu’augmenter l’instabilité chez de nombreux collaborateurs. Cela se traduit entre autres par des absences au travail. Lorsqu’on interroge de façon concrète sur la question de l’absentéisme au sein d’une

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femme blonde assise sur un fauteuil dans sa boutique tape sur son ordinateur
Risques Psychosociaux- Qualité de Vie au Travail

Étude : télétravail, accompagnement du management et risques psychosociaux

Le télétravail et les risques psychosociaux Il y a un peu plus d’an, le télétravail était l’exception. Une minorité d’entreprises y avait recours, pour des raisons diverses et variées. La crise de Covid-19 que nous traversons a imposé le travail à distance dans de nombreux secteurs d’activité. Les cultures d’entreprise et les mentalités ont évolué, à marche forcée pour certaines. Aujourd’hui, de nombreux collaborateurs peinent à s’épanouir dans cette pratique, de nombreux managers ressentent des difficultés croissantes dans l’accompagnement de

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