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BURN-OUT, le mal du 21ème siècle ? 2,5 millions de salariés sont en état de burn-out sévère, soit 34% des salariés selon l’étude Opinion Way Empreinte humaine. Le retour au travail après un arrêt de longue durée (plus de 3 mois) est jugé par 84 % des salariés comme un moment angoissant et 62 % des salariés ayant connu un arrêt long expriment un besoin d’accompagnement par leur entreprise*. (*étude Réhalto BVA) De plus, quand on sait qu’après un Burn-out,

#RH, #Risques psychosociaux, #QVCT, #conduite du changement, #formation Découvrez chaque semaine le podcast #happywork dont j’ai la chance de faire partie ou venez nous rejoindre tous les jeudi à 18h00 sur Linkedin audio. Exceptionnellement, ce dernier live avait lieu vendredi 22 avril. LE THÈME DÉBATTU ÉTAIT : COMMENT AMÉLIORER VOTRE ÉQUILIBRE VIE PRIVÉE / VIE PROFESSIONNELLE Arriver à se libérer concrètement de ses habitudes et parvenir à un juste équilibre entre la #vieprofessionnelle et la #vieprivée, c’est une volonté qui n’est pas si simple aujourd’hui. Le télétravail, le nomadisme, … Mais aussi les outils de connexion