
Performance RH et RPS : Équilibrer Bien-Être et Succès
Performance RH et RPS : Équilibrer Bien-Être et Succès Les RH ne sont plus simplement un service de soutien, mais un partenaire stratégique essentiel. En collaborant étroitement avec les départements opérationnels et en s’adaptant aux besoins changeants de l’entreprise, les RH peuvent maximiser leur impact et contribuer de manière significative à la réussite à long terme de l’organisation. Les entreprises qui investissent dans le recrutement stratégique, le développement des compétences, la gestion des performances, la diversité et l’inclusion, la