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Risques Psychosociaux- Qualité de Vie au Travail

RPS : Un indicateur financier plus significatif qu’il n’y paraît

RPS : Un indicateur financier plus significatif qu’il n’y paraît Analyse financière des maux invisibles : Un investissement négligé ? Dans l’échiquier des performances d’entreprise, les Risques Psychosociaux (RPS) semblent souvent relégués au rang de variables secondaires. Pourtant, sous la surface de cette apparente insignifiance, se cachent des coûts abyssaux. Une étude récente de la Harvard Business Review souligne que près de 40% des employés souffrent en silence de stress ou d’anxiété liés au travail, entraînant une baisse substantielle de

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Risques Psychosociaux- Qualité de Vie au Travail

RPS : Fusions-acquisitions : prévenir l’impact psychosocial sur les équipes en transition

Fusions-acquisitions : prévenir l’impact psychosocial sur les équipes en transition Dans le monde de l’entreprise, les fusions et acquisitions (F&A) sont devenues des stratégies courantes visant à stimuler la croissance, à étendre les marchés et à acquérir de nouvelles technologies. Cependant, au cœur de ces transactions souvent célébrées pour leur ingéniosité financière, réside une réalité plus sombre : l’impact psychosocial sur les équipes en transition. Les chiffres parlent d’eux-mêmes : une analyse de la McKinsey & Company révèle que jusqu’à

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