Vous apprendrez à maîtriser les droits et obligations légales de l’employeur et du salarié face à l’absentéisme. Cet accompagnement vous donnera les outils, méthodes pour l’analyser et construire un plan d’actions adapté à votre entreprise pour réduire l’absentéisme.
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Les objectifs
Comprendre l'impact sur son entreprise
Connaître les obligations de l'employé et de l'employeur
Mettre en place des actions de lutte contre l'absentéisme
Piloter et agir sur la prévention de l'absentéisme dans son entreprise
Le public
RH, managers
Le pré-requis
Aucun pré-requis n'est nécessaire pour suivre cette formation, elle est accessible à tous
La durée
4 semaines
Entre 2 et 3 heures de travail/ semaine
2 webinars
Accessible 24/24 et 7/7
L'assurance qualité
CABINET CERTIFIÉ IPRP
Vous aussi, vous souhaitez développer vos compétences ?
Le sens du travail et les attentes variables L’exigence du travail : les conditions et charges de travail (perçus ressentis, …) Les émotions dans le travail Le degré d’autonomie (perçus ressentis, …) Les relations sociales et de suivi Mesurer l’impact de l’absentéisme dans son entreprise Les coûts visibles Les coûts cachés
Définir et hiérarchiser les actions Mobiliser et fédérer les acteurs Juguler l’absentéisme de longue durée par une politique de prévention primaire amplifiée Positionner des actions dans les 3 domaines d’intervention (primaire, secondaire et tertiaire) Mettre en place une communication efficace autour des actions mises en oeuvre Anticiper la réinsertion et le maintien dans l’emploi Construire l’entretien de retour
Semaine 4
Webinar sur les cas pratiques et présentation du cas collaboratif