Études de cas
À vos côtés depuis 2008, nous intervenons sur la prévention/gestion des risques psychosociaux, management de la qualité de vie et des conditions de travail, la formation.
RPS
QVCT
Dvlpt des compétences
formation
RPS/QVCT
S’approprier une nouvelle organisation et s'impliquer dans le changement
À la suite d'un audit RPS, notre intervention se tenait dans le cadre d'un changement d'organigramme au sein du service RH pour le 1er port de France.
Nous avons accompagné l'ensemble des acteurs du service RH à s'approprier ce nouvel organigramme. Sur un mode de co-développement nous avons permis à l'ensemble des acteurs de s'y sentir à sa place, de mieux accepter le changement.
RPS/QVCT
DONNER LES MOYENS D'ÊTRE ACTEURS DU CHANGEMENT ET DE LA TRANSFORMATION
Dans le cadre d'une approche QVT et l'anticipation de risques psychosociaux, nous avons été sollicité par l'un des leaders de la grande distribution pour accompagner ses collaborateurs à retrouver du sens, de la cohésion et de l'engagement dans les changements mis en place.
RPS/QVCT
Amélioration de la qualité de vie au travail des dirigeants
Notre intervention se tenait dans le cadre de notre mission d'audit RPS/QVT auprès de la MSA, il est rapidement apparu la sensation d'isolement et de manque de soutien des chefs d'entreprise du paysage.
Nous avons sur la base d'analyses organisationnelles, d'entretiens et d'accompagnements sur le terrain, mis en place des supports et outils pour faciliter la vie des dirigeants.
RPS/QVCT
ACCOMPAGNEMENT AU CHANGEMENT dans un service de santé
Notre intervention se tenait dans le cadre d'un changement d'orientation et de développement du service ambulatoire au sein d'un établissement de santé.
Nous avons sur la base d'analyses organisationnelles, d'entretiens et d'accompagnements, mis en valeur et fait prendre conscience de la réalité d'un service ambulatoire et sa reconnaissance comme un service à part entière.
RH
LA MARQUE EMPLOYEUR POUR UNE FÉDÉRATION PROFESSIONNELLE
Nous avons été sollicité par une fédération professionnelle pour développer une formation sur-mesure, avec l'intégration de modules d'analyses et de développement de la marque employeur auprès de ces adhérents.
Nous avons travaillé de concert avec la fédération à l'élaboration de cette formation et l'avons animé auprès des différentes entreprises.
Formation
CRÉATION D'UNE FORMATION CERTIFIANTE POUR LES CRÉATEURS D'ENTREPRISES DU SECTEUR DU PAYSAGE
Lors de notre mission d'audit RPS/QVT auprès de la MSA, il est rapidement apparu la carence de soutien et d'aide à la création d'entreprise du paysage.
Aussi, nous avons co-construit avec des professionnels et praticiens du paysage une formation certifiante au plus près des attentes terrain et métier.
formation certifiante et éligible CPF
Formation
CRÉATION ET ANIMATION D'UNE FORMATION GESTION DES CONFLITS EN MILIEU INTERCULTUREL
Nous sommes intervenus pour le leader français des services à la personne sur une agence de mayenne.
Notre intervention se tenait dans le cadre de difficultés managériales et de fréquents conflits avec les collaborateurs mais aussi la clientèle.
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