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Recruter une personne qui a fait un burn-out ? Les personnes en détresse psychologique sont pour la plupart accompagnées par des professionnels aguerris et épaulées. Cependant comme on peut le constater dans nos interventions d’accompagnem ...
Quiet Firing, un anglicisme qui cache une attitude préjudiciable Avez-vous déjà entendu parler de la notion de Quiet Firing ? La traduction littérale est "démission silencieuse" mais sous cet anglicisme se cache une pratique managériale juridique ...
Le changement, source de RPS Le changement n'est jamais facile. Il peut susciter de nombreuses émotions chez les gens, comme la résistance, la peur et l'anxiété. Les gens n'aiment pas le changement et ils y résistent parce qu'il remet en cause le ...
LE CHANGEMENT ACCOMPAGNÉ L’anticipation, la prévention et la gestion des RPS sont des indicateurs cruciaux pour s'assurer un changement réussi et partagé. Toute organisation doit réaliser des changements, que ce soit pour évoluer, s’adapter, se renou ...
Harcèlement moral, comment agir concrètement ! (suite et fin) La loi sur le harcèlement moral : ce que vous devez savoir L'article 222-33-2 du Code pénal prévoit que "le fait de harceler autrui par des propos ou comportements répétés ayant pour ...