Prévenir, Agir, Accompagner. PERFORMANCE RH Votre Partenaire En Santé Psychosocial
METTRE EN PLACE UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL PLUS SAIN La santé psychique et physique des salariés est un défi réel pour les sociétés qui veulent préserver le confort de leurs employés et s'assurer qu'ils soient efficaces et productifs. Pour fa ...
Limitez les risques RPS liés au changement organisationnel Le changement organisationnel est une réalité inévitable dans toute entreprise. Que ce soit pour s'adapter aux évolutions du marché, pour améliorer la performance ou pour répo ...
RPS, l'importance de mettre en place une culture de la prévention dans l’entreprise Sur les RPS, on a encore aujourd’hui une tendance à agir dans le curatif. Nous avons besoin d'une vraie prévention primaire pour réduire les risques, mais c ...
RPS : un recruteur en proie au burn-out Interview de Christophe professionnel du recrutement et "burn-outé" 4 janvier 2021, tout s'écroule... 4 janvier 2021, cette date est gravée dans mon esprit à tout jamais. Le réveil sonne, réveil en douce ...
Recruter une personne qui a fait un burn-out ? Les personnes en détresse psychologique sont pour la plupart accompagnées par des professionnels aguerris et épaulées. Cependant comme on peut le constater dans nos interventions d’accompagnem ...