Prévenir, Agir, Accompagner. PERFORMANCE RH Votre Partenaire En Santé Psychosocial
Performance RH et RPS : Équilibrer Bien-Être et Succès Les RH ne sont plus simplement un service de soutien, mais un partenaire stratégique essentiel. En collaborant étroitement avec les départements opérationnels et en s'adaptant aux besoins chan ...
Un PSE ne crée pas les risques psychosociaux.Il les rend visibles.Lorsqu’un Plan de Sauvegarde de l’Emploi est envisagé, le regard se porte presque toujours sur la procédure :calendrier, négociation, conformité juridique, validation administrative.Su ...
COMMENT GÉRER LES CONFLITS AU TRAVAIL Les conflits sont inévitables dans le monde du travail. Que ce soit entre collègues, avec des supérieurs ou des clients, nous devons tous apprendre à gérer efficacement les conflits. La bonne nouvelle es ...
Réduisez la pression : Explorons les facteurs de risque psychosociaux au travail Le travail peut être une source de stress intense et cela peut avoir des conséquences négatives sur la santé physique et mentale. Pour réduire la pression et amél ...
LA GESTION DES RISQUES PSYCHOSOCIAUX DANS VOTRE ENTREPRISE Les risques psychosociaux sont de plus en plus répandus dans les entreprises. Qu'il s'agisse d'épuisement professionnel, de harcèlement ou de discrimination, les employés peuvent être soumi ...