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Avant un Plan de Sauvegarde de l’Emploi, les organisations écoutent beaucoup.Baromètres.Réunions.Instances.Canaux de dialogue.Et pourtant, quelque chose échappe souvent à l’analyse :le silence.Pas l’absence de bruit.Le retrait progressif de la parole ...
Un Plan de Sauvegarde de l’Emploi concentre l’attention.Procédures.Calendrier.Instances.Décisions. Pendant le PSE, l’organisation est sous surveillance.Après le PSE, elle est souvent livrée à elle-même. C’est là que les fragilités apparaissent. « Le ...
Lors d’un plan de sauvegarde de l’emploi, la charge humaine ne disparaît pas.Elle se déplace.Ce déplacement s’opère très souvent vers les managers de proximité, à qui l’on demande implicitement de :relayer des décisions qu’ils n’ont pas construites,m ...