Cabinet-conseil QVCT
Quelle est la mission d’un cabinet-conseil QVCT ?
Un cabinet-conseil QVCT va vous accompagner dans la mise en place de la qualité de vie et
des conditions de travail pour votre entreprise. Cela va passer par un diagnostic pour votre
entreprise réaliser sous la forme d’un audit dans un premier temps. Les données récupérées
permettront de faire un cahier des charges pour la mise en place de la QVCT. La mise en
place permettra une amélioration sensible de la qualité de vie et des conditions au travail
pour vos salariés.
Pourquoi mettre en place une démarche de QVCT ?
De nos jours avec un climat de recrutement tendu il est important de garder ou de recruter
les meilleurs profils pour son entreprise. Souvent avant de faire acte de candidature pour un
poste un candidat regardera ce que propose l’entreprise comme cadre de travail ou de
valeur. Il effectuera une recherche sur internet pour en savoir plus sur l’entreprise. Il devient
donc obligatoire de soigner le profil de l’entreprise. Cette dernière pourra mettre en avant sa
démarche de QVCT par exemple sur son site internet, ce qui rassurera son éventuel futur
salarié. L’image de votre entreprise doit refléter la mise en place de votre démarche sur la
qualité de vie au travail. Dans un autre schéma vous devez conserver vos salariés afin qu’ils
ne souhaitent pas changer de poste et d’entreprise. Ils doivent être bien dans leur
entreprise, ce qui n’est pas toujours facile à quantifier. De nouvelles notions sont mise en
place depuis la crise sanitaire par exemple comme le télétravail. Ce dernier a été obligatoire,
quand certains l’ont bien vécu d’autre au contraire ont un sentiment d’abandon parfois. Le
télétravail peut être une partie de la démarche QVCT en proposant une journée ou deux
dans la semaine ce qui évitera de longs trajets en voiture dans des cas concrets.
Quelles entreprises sont concernées par la QVCT ?
Les entreprises de toutes les tailles sont concernées par une démarche de qualité de vie et
conditions au travail. De la plus petite à la plus grande vos salariés doivent être bien dans
leur environnement de travail. Plus cette notion sera forte moins vous aurez à faire face à
d’éventuels risques psychosociaux (RPS). Il est important que les services RH où les chefs
d’entreprise prennent le sujet à bras le corps car le phénomène de grande démission qui
touche l’Amérique commence à arriver dans notre pays. Il convient d’être attentif pour ne
pas perdre ces salariés. La QVCT est un élément fondamental pour le bien-être du salarié
dans son entreprise.
Performance-RH votre partenaire QVCT
Notre cabinet-conseil Performance-RH est spécialiste de la thématique pour les entreprises
de toutes tailles y compris dans le secteur public. Nous les accompagnons dans la mise en
place d’une démarche de QVCT. Notre savoir-faire reconnu depuis 2008 nous permet de travailler pour
tout type d’entreprise sur toute la France. Nous vous proposons de nombreuses formations sur le sujet ainsi que livres blancs dans cette thématique.
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