Catégorie : Risques Psychosociaux- Qualité de Vie au Travail

23 Juin

2022

Livre blanc : Comment réaliser un plan de réintégration après un arrêt lié à des RPS (burn-out, harcèlement, violence) 

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BURN-OUT, le mal du 21ème siècle ? 2,5 millions de salariés sont en état de burn-out sévère, soit 34% des salariés selon l’étude Opinion Way Empreinte humaine. Le retour au
23 Avr

2022

Trouver l’équilibre vie privée vie professionnelle

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#RH, #Risques psychosociaux, #QVCT, #conduite du changement, #formation Découvrez chaque semaine le podcast #happywork dont j’ai la chance de faire partie ou venez nous rejoindre tous les jeudi à 18h00 sur Linkedin audio. Exceptionnellement, ce dernier live avait lieu vendredi
2 Avr

2022

PODCAST : L’expérience collaborateur … un outil stratégique ?

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#RH, #Risques psychosociaux, #QVCT, #conduite du changement, #formation Découvrez chaque semaine le podcast #happywork dont j’ai la chance de faire partie ou venez nous rejoindre tous les jeudi à 18h00 sur Linkedin audio. Exceptionnellement, ce dernier live avait lieu vendredi
30 Mar

2022

Loi du 2 août 2021-Formation et mise en place d’un passeport de prévention

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 La loi santé du 2 août 2021 comprend tout un volet lié à la formation sécurité concernant les élus du CSE et des référents « harcèlement sexuel » et «
19 Mar

2022

Podcast : BURN-OUT : Politiques, dirigeants…. on attend quoi pour agir ?

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RH, Risques psychosociaux, QVCT, conduite du changement Découvrez chaque semaine le podcast #happywork dont j’ai la chance de faire partie ou venez nous rejoindre tous les jeudi à 18h00 sur Linkedin audio. LE THÈME DÉBATTU ÉTAIT  » BURN-OUT, politiques, dirigeants… On attend