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Service ambulatoire :
La prise en considération en interne du personnel soignant

L'ambulatoire est définie comme une chirurgie programmée et réalisée dans des conditions techniques nécessitant impérativement la sécurité d'un bloc opératoire, sous une anesthésie de mode variable, suivie d'une surveillance postopératoire permettant, sans risque majoré, la sortie du patient le jour même de son intervention.

Définition de HAS (Haute autorité de Santé publique)

Problématiques

"On parle de sous-infirmières"

Directrice de la clinique

Dévalorisation du personnel soignant du service ambulatoire

Image interne négative du service ambulatoire
Ressentis comme des professionnels "aux rabais"

Faible motivation interne

Notre accompagnement

Échanges avec l'ensemble des services (soignants ou non)

Analyse des perceptions et ressentis des collaborateurs (Stress-Dévalorisation)

Prise de photos sur le terrain pour faire ressortir la similarité de fonction entre l'ambulatoire et le "traditionnel"

Valorisation du travail par le reportage photos couplé aux forts taux de satisfaction des questionnaires qualités

" Un changement de vision sur l'ambulatoire, c'est un service à part entière "

Personnel soignant d'un service "traditionnel"
Ressources humaines - Performance-RH Improve your skills - Formations digitales mentorées e-learning intervient sur les thématiques Rh émergentes et sur le développement des compétences des collaborateurs. Nous sommes un acteur de la Qualité de Vie au Travail et de la prévention des RPS au sein des entreprises via notre plateforme d’accompagnement, de prévention et de formation «IMPROVE YOUR SKILLS» Depuis plus de 11 ans, Donner du sens à chacun dans son travail/dans sa vie privée L’accompagner dans son évolution L’aider dans sa pratique Le faire évoluer et épauler son épanouissement … Sont des axes pratiques que nous mettons en application grâce à notre expertise, la confiance de nos clients et le partage commun de nos réussites. management par projet anticiper les risques Harcèlement

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