STRUCTURER UNE DÉMARCHE QVT ET SANTÉ AU TRAVAIL

Lors de votre accompagnement

La question du sens du travail est particulièrement forte, notamment en cette période parsemée d'incertitudes. La santé au travail fait partie intégrante de l’approche par la qualité de vie au travail. 

Aussi, structurer et déployer une démarche QVT sont donc des axes forts dans l'appréhension du management et la motivation des collaborateurs.

Les objectifs

Maîtriser le cadre légal relation à la santé au travail et la QVT

Se famliariser avec les composantes de la qualité de vie au travail

Structurer et faire partager une démarche QVT

Mettre en place et pérenniser un projet QVT

le public

RH, Responsable santé et sécurité, chargé de prévention

le pré-requis

Aucun pré-requis n'est nécessaire pour suivre cette formation, elle est accessible à tous

la durée

4 semaines

Entre 2 et 3 heures de travail/ semaine

2 webinars

Accessible 24/24 et 7/7

l'assurance qualité

cabinet ressources humaines habilité IPRP par la direccte
CABINET CERTIFIÉ IPRP
qualiopi référencement qualité pour la formation

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Le programme

Semaine 1

  • Les dispositions réglementaires en matière de santé, d’hygiène et de sécurité
  • Les obligations légales de l’employeur en matière de prévention des risques professionnels
  • Les différents acteurs de la santé et de la sécurité au travail et comment les mobiliser

Semaine 2

  • Identifier les éléments et acteurs internes 
  • La perception interne et les attendus
  • Structurer les réflexions de la démarche
  • Prioriser les champs d’ouverture 
  • Élaborer un plan d’actions et d »engagements

Semaine 3

  • Structurer un plan d’actions et de suivi
  • Impliquer, fédérer et motiver l’ensemble des collaborateurs par une communication pertinente

Semaine 4

  • Déployer et suivre le projet QVT
  • Choisir efficacement des indicateurs pertinents
  • Collecter des données cohérentes 
  • Communiquer sur les résultats des analyses pour initier le changement
  • Pérenniser le projet et co-Créer une charte QVT

«Un contenu riche, enrichissant. Un apport réellement transposable.»

Mathilde L.
Spécialiste du changement

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