La crise sanitaire avec ses confinements a accéléré la mise en place de « nouveaux » modes de travail, de collaboration et de management.

Pour de nombreuses entreprises, l’adaptation s’est faite dans l’urgence voire à marche forcée.

Si cette période nous a permis de prendre conscience de certaines carences, elle a surtout mis en relief les ressources existantes (avec quelques ajustements) dont nous disposions.

Si nous prenons par exemple l’expression chinoise « Wei-ji » (CRISE).

Elle a a une double signification « Le danger » et « l’opportunité ».

Cela sous-entend qu’il y a toujours une opportunité dans chaque crise.

De plus, si l’on regarde l’importance des démarches QVT, on sait qu’elles constituent un puissant levier pour accompagner l’évolution des compétences.