
RPS : Les Voix Silencieuses du Harcèlement au Travail
Les Voix Silencieuses du Harcèlement au Travail Dans l’ombre des bureaux et des couloirs d’entreprises se cachent des histoires inaudibles,
L’émergence de nouvelles contraintes de travail, des changements ou des réorganisations sont des situations qui doivent être anticipées. Une démarche QVT et RPS améliore la santé mentale et les conditions de vie au travail de vos employés. Elle favorise la performance, la productivité et la créativité de vos salariés. Une entreprise valorisée est une entreprise attractive.
ACCOMPAGNEMENT DES TRANSFORMATIONS
Nos formations et accompagnements sont le fruit de notre expérience acquise sur le terrain et de nos différentes interventions sur les RPS et QVT.
Basés sur la pratique et les interventions in situ, nous vous formons et accompagnons dans la mise en place d'une vraie politique QVT et l'anticipation des RPS.
Même si notre plateforme interactive, vous permet d'accéder en tous lieux à votre accompagnement( 24/7) et d'avancer à votre rythme grâce à la flexibilité du digital.
Il n'en demeure pas moins que l'humain est au coeur de notre accompagnement.
En effet, dans notre approche, les apprenants sont à la fois autonomes et épaulés par 1 ou plusieurs experts.
Vos collaborateurs bénéficient d'un lieu d'échange direct et de collaboration via nos espaces d'échanges contextuels avec les formateurs, tuteurs et entre apprenants.
Notre plateforme d’accompagnement est adaptée pour les collaborateurs et organisations internationales grâce à son interface bilingue (Français/Anglais) et l'accompagnement par des experts Franco-Britanniques.
Nos formations reposent sur les référentiels qualités via nos partenaires.*
Elles sont tutorées, modulables, sur-mesure et peuvent être également certifiantes, éligibles au CPF.
Obtenez un accès à notre plateforme de démonstration de nos formations pour tester votre idée ou votre projet.
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En dehors de nos interventions nous réalisons également des moments de rencontre.
Les webinars
Ces moments privilégiés sont toujours en petit comité sur les webinars, car nous gardons à l’esprit l’importance de l’échange. En effet, notre volonté n’est pas de transmettre sous forme descendante des informations mais d’expliquer via un partage, collaboration, débat,… sur un thème.
Les conférences
Nos conférences sont soit développées pour un usage interne, soit publiques sur des thématiques d’actualités.
Notre prochaine rencontre :
Développement du service ambulatoire. La prise en considération du personnel soignant.
«Un contenu riche, enrichissant. Un apport réellement transposable.»
Mathilde L.
Spécialiste du changement
Obtenez un accès à notre plateforme de démonstration de nos formations pour tester votre idée ou votre projet.
Vous clarifierez la notion de risques psychosociaux, le cadre légal et les différents facteurs sources de RPS.
Vous développerez également les outils et leviers pour prévenir les RPS au sein de votre propre organisation, renforcerez le bien-être au travail
Notre expertise et nos formations sont adaptées à votre entreprise pour répondre efficacement à vos besoins.
– Diagnostic
– Accompagnement à l’élaboration de démarches de prévention des RPS
– L’assistance et le suivi de mise en place des bonnes pratiques.
– L’accompagnement aux changement des collaborateurs
- Un espace digital learning tutoré.
– Les parcours évoluent et s’adaptent en fonction de vos besoins et attentes.
– Une équipe pédagogique dédiée pour vous épauler et des experts métiers pour assurer une réelle progression aux apprenants.
– Les apprenants disposent d’espaces ressources, de forums groupe pour interagir, collaborer sur les travaux collectifs.
– Une interactivité accrue lors des webinars et conférences qui composent l’ensemble des parcours.
– L’éligibilité CPF et la certification sont possibles selon le parcours choisi. – Un accompagnement et des formations bilingues français-anglais réalisés par des experts métiers anglophone.
– Diagnostic
– Accompagnement à l’élaboration de démarches de prévention des RPS
– L’assistance et le suivi de mise en place des bonnes pratiques.
– L’accompagnement aux changement des collaborateurs
- Un espace digital learning tutoré.
– Les parcours évoluent et s’adaptent en fonction de vos besoins et attentes.
– Une équipe pédagogique dédiée pour vous épauler et des experts métiers pour assurer une réelle progression aux apprenants.
– Les apprenants disposent d’espaces ressources, de forums groupe pour interagir, collaborer sur les travaux collectifs.
– Une interactivité accrue lors des webinars et conférences qui composent l’ensemble des parcours.
– L’éligibilité CPF et la certification sont possibles selon le parcours choisi. – Un accompagnement et des formations bilingues français-anglais réalisés par des experts métiers anglophone.
Comprendre ce que sont les risques psychosociaux et les cadres réglementaires
Initier une démarche de prévention des risques psychosociaux
Réaliser un pré-diagnostic de sa structure/ son service
Mettre en place des actions de prévention collectives et individuelles
Tout public en charge du bien-être et de la prévention des risques psychosociaux
Aucun pré-requis n'est nécessaire pour suivre cette formation, elle est accessible à tous
5 semaines
Entre 2 et 3 heures de travail/ semaine
2 webinars
Accessible 24/24 et 7/7
Semaine 1
Semaine 2
Semaine 3
Semaine 4
Semaine 5
Semaine 6
Cette formation vous présentera les principes du télétravail, le cadre légal et les obligations qui s'y réfèrent.
Vous bâtirez des indicateurs pertinents pour vous assurer le mieux être de vos collaborateurs dans ce management à distance.
L'agilité dont doit faire preuve le manager tant sur l'organisation du travail, sur la régulation de la charge, que l'accompagnement de ses collaborateurs est un élément primordial en période de crise.
Très opérationnelle, cette formation vous apporte les bonnes pratiques comportementales et les outils du management en situation de crise.
N’hésitez pas à nous interroger si vous souhaitez de plus amples informations. Nous vous répondrons dans les meilleurs délais.
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