Unlock your potential,
Notre plateforme favorise la participation des apprenants en ajustant et adaptant les contenus à chacun.
Des contenus sous format micro-learning (de 1'30 à 6') adaptés en fonction :
- Des besoins du moment
- Des fonctions
- Des compétences
- De l'historique des collaborateurs
Et ce ajustés en temps réel
Découvrez comment PERFORMANCE RH aide votre organisation et ses employés à acquérir les compétences nécessaires
Demandez votre démo
Obtenez un accès à notre plateforme de démonstration de nos formations pour tester votre idée ou votre projet.
Des parcours de développement des compétences sur-mesure
L'intelligence collective au coeur des modules
L'interactivité et le mentorat permanent
l'analyse individuelle et collective
Disposez d'accompagnements qui s'adaptent à vos besoins
Aujourd'hui les apprenants ont besoin d'un accompagnement qui s'adapte à eux et d'avoir les moyens d’accompagner les changements de leurs pratiques professionnelles.
Grâce à notre outil de gestion et d’anticipation des compétences intégré, vous disposez d'une véritable base d'accompagnements adaptatifs.
mobilisez l'intelligence collective pour adapter l'accompagnement au plus près des attentes
Nos accompagnements sont basés sur un mix apprentissage/ pratique tant au niveau individuel qu'en petit groupe (fil rouge et travail collaboratif)
«Une qualité de l’approche et de la formation qui s’adapte au groupe.»
Quentin S.
Généraliste RH
Analysez la performance de vos apprenants
Nous pouvons intégrer votre référentiel de compétences dans nos formations et accompagnements.
Permettez ainsi à vos collaborateurs de suivre leurs compétences acquises et celles à acquérir via un reporting clair et engageant
Suivez l'évolution des compétences de vos collaborateurs
La gestion des compétences via notre plateforme Unlock your potential vous permet un suivi RH de l'évolution de vos collaborateurs.
Analysez en temps réel les compétences acquises et guidez vos apprenants vers des nouveaux scénarios de formation qui répondront aux besoins de votre organisation.
«Un contenu riche, enrichissant. Un apport réellement transposable.»
Mathilde L.
Spécialiste du changement