Vous clarifierez la notion de risques psychosociaux, le cadre légal et les différents facteurs sources de RPS.
Vous développerez également les outils et leviers pour prévenir les RPS au sein de votre propre organisation, renforcerez le bien-être au travail
Comprendre ce que sont les risques psychosociaux et les cadres réglementaires
Initier une démarche de prévention des risques psychosociaux
Réaliser un pré-diagnostic de sa structure/ son service
Mettre en place des actions de prévention collectives et individuelles
Tout public en charge du bien-être et de la prévention des risques psychosociaux
Aucun pré-requis n'est nécessaire pour suivre cette formation, elle est accessible à tous
5 semaines
Entre 2 et 3 heures de travail/ semaine
2 webinars
Accessible 24/24 et 7/7
Obtenez un accès à notre plateforme de démonstration de nos formations et testez votre idée ou votre projet.
Semaine 1
Semaine 2
Semaine 3
Semaine 4
Semaine 5
«Un contenu riche, enrichissant. Un apport réellement transposable.»
Mathilde L.
Spécialiste du changement
Cette formation vous présentera les principes du télétravail, le cadre légal et les obligations qui s'y réfèrent.
Vous bâtirez des indicateurs pertinents pour vous assurer le mieux être de vos collaborateurs dans ce management à distance.
L'agilité dont doit faire preuve le manager tant sur l'organisation du travail, sur la régulation de la charge, que l'accompagnement de ses collaborateurs est un élément primordial en période de crise.
Très opérationnelle, cette formation vous apporte les bonnes pratiques comportementales et les outils du management en situation de crise.
N’hésitez pas à nous interroger si vous souhaitez de plus amples informations. Nous vous répondrons dans les meilleurs délais.
