Amélioration de la santé & qualité de vie au travail

Une véritable politique QVT interne fait passer une entreprise du statut « d’employeur parmi d’autres » à celui « d’employeur de choix" .

Une démarche QVT au travail a pour objectif le développement de la marque employeur, l’amélioration de la créativité, de l’implication professionnelle et de la fidélisation des salariés.

Cela a pour effet également de réduire les effets pathogènes tels que le stress au travail, l’anxiété et de diminuer sensiblement l’absentéisme.

Étude baromètre santé et bien-être au travail-septembre 2018

Des salariés jugent leur travail fatigant nerveusement
70%
Des salariés se disent épuisés
50%
Des salariés ne se sentent pas reconnus
40%
Des salariés ont des difficultés à concilier vie privée et vie perso
35%
Le taux d'absentéisme moyen en France
17%
des salariés « font de la présence "
16%

Une approche à co-construire

Mise en place d’un comité paritaire de pilotage sur la démarche RPS & QVT

Étude quantitative et qualitative

Plans de prévention

Baromètres de veille RH

Suivi des indicateurs RPS & QVT

Dispositifs de réaction aux situations d'urgence

Vous disposez d'une équipe dédiée pour vous accompagner afin de mettre en place & suivre votre politique QVT

Un travail collaboratif avec votre comité de pilotage  pour co-construire votre démarche QVT & RPS

 

 

Des supports qui s'adaptent à vous

Une plateforme unique pour retrouver & suivre toutes vos préconisations

En plus des interventions in situ vous avez accès à vos préconisations & suivis à tout moment 

Un support complet et interactif

Des actions évolutives accompagnées par des supports ludiques et accessibles 24/24-7/7

Des interactions directes avec le(s) consultant(s) et les référents QVT et RPS

Un espace d’échanges entre les participants pour optimiser l’implication et l’apprentissage

investir dans la prévention & la sensibilisation

1
de bénéfice

Pour 1€ investi 

Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail dans son étude de 2013 

1 %
Plus performante

Selon une étude menée par France Stratégie (organisme rattaché au Premier Ministre), les entreprises disposant d’une politique RSE

Notre dernier post

Un frein à l'absentéisme

Selon l’étude réalisée par Malakoff Médéric Humanis, un quart des dirigeants interrogés souhaitent que leur entreprise soit accompagnée sur les questions d’absentéisme. 64 % aimeraient un accompagnement sur l’aide au retour à l’emploi, 63 % sur la détection des facteurs de risques d’arrêt, et 62 % sur la prévention des troubles musculosquelettiques et des risques psychosociaux.

Et vous où en êtes-vous ?

#improveyourskills #QVT #RPS #absenteisme.​

Parlons en ensemble

Utilisez le formulaire pour être recontacté par un consultant expert de la thématique de votre choix et dresser gratuitement un état des lieux de vos besoins.

Partager :